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bob体育竞猜美国CEO薪酬榜:女老总人数创7年新低
浏览: 发布日期:2019-08-12

  近来,每年由纽约时报和企业数据领导公司Equilar的报酬联合下发了“国家的薪酬最高的CEO名单”,公布。

  这份名单包括200科技,房地产,金融,能源和其他行业的CEO薪酬10案件。

  哪个行业“富”薪酬最高的CEO?2018年代表薪酬最高的CEO国家,女性近?

  看看。

   源 兔硅品种(ID:sv_race)授权转载

   编辑 贾廷安

  2018 CEO工资表,最大的亮点是直接因为麝香工资表“突发”是从在一个盒子的原始带材的薪水表示“其它麝香”的效果。

  当然,这份名单也有一些琅琅上口,看看这篇文章开放!

  来源:纽约时报

  这份清单显示,CEO薪酬主要由五个部分组成:工资(现金),奖金(奖金),津贴(补贴),库存(股票),选项(选项)。

  来源:纽约时报/设计:硅兔

  正如你从图中可以看到,高薪首席执行官的薪酬主要由期权和股票(和股票期权),这是一种激励措施大公司广泛使用。

  麝香年薪为99年。998%不直接支付给拿钱在手中。

  扎克伯格甚至陌生人,因为只有2.016收到的$ 1一年的年薪,但在2018年Facebook的扎克伯格的安全费用近$ 22.6万。这是因为一些股票期权,公司与关联董事的股东的利益经济利益。

  2018年,包括百事公司首席执行官卢英德,金宝汤公司CEO丹尼斯·莫里森,惠普梅格·惠特曼的CEO,和其他许多伟大的女性离职的汤联箱的上市公司CEO的制造商,以便它属于“稀有物种”收入最高的女CEO,在2017年的名单中的比重,相比暴跌。

  结果这位百事公司首席执行官卢英德在接受采访时说,“女性CEO可能是这个世界上最艰难和孤独。当你成为CEO,是一个“女性CEO”,你会被区别对待,它会根据不同的标准来约束。“

  看来,对于女性来说,要兼顾家庭和事业,它仍然是相当困难。在“天花板”的女性的职业生涯是非常难破。

  这显然是开放的,喊口号“男女平等”下,女性的挑战,在工作场所,还是很大的。bob体育竞猜

  这种情况在中国并不相同,公司均富国际日前发布的“国际商业报告”显示,早在数年前,中国女性CEO的比例高达19%,位居世界第二。

  瑞信研究院发表其两年期报告CS性别3000显示,亚洲国家占据了最高的位置,性别多样性管理。这是亚洲女性管理职位。

  对于高级管理人员(见的首席执行官和行政工作人员报告)的妇女比例,泰国的最高得分,bob体育竞猜27比例。8%,压倒新加坡(亚洲太平洋地区排名第三),其次是菲律宾,女性的比例为25%。

  我们每天不同的看法,相比于美国,亚洲似乎是女性的工作环境,但更友好。

  有30 200家公司名单在2017年 - 一个新的CEO在2018年任命,该公司的CEO的百分比变化15%。

  28个企业数据,15后的新CEO上任已共成交好转。但几乎所有的新CEO的一半,带领公司在短时间内没有增加整体实力收益。(总收入居留权,下同)

  取出丢失的数据,和T-Mobile马斯克卫兵没有讨论,下面的图显示了公司的总利润的变化,工资获得CEO(水平轴),其中的18排名之前。值得注意的是,有8个公司CEO薪酬仍然在总收入中表现不佳的情况下飙升!!!

  CEO史蒂芬j的最大年度加薪。基恩,涨幅近44倍,最大的能源基础设施公司在北美--Kinder摩根(金德 - 摩根),bob体育网站该公司的总营业额的一个-11%。

  在这家公司做最坏的第三大Sketchers品牌运动鞋(笼),只有40%的总收入,总营业额,bob体育竞猜而其CEO罗伯特·格林伯格工资涨幅超过2.5倍。

  有人要问了,那他的工资的基础上,将会发生什么?

  来源:网络

  总之,你可以看到,这是首席执行官的新任命或者干脆连任的CEO,该公司的收入和盈利来看,CEO薪酬与公司的整体表现来看基本上没有太大的重要性,基金不能反映该公司的CEO的薪酬绩效。

  说一个公司前进,并与CEO密切接触落后,不过,他似乎并没有支付该协会的CEO太。

  特斯拉(特斯拉)2018收入$ 21后十亿,该报告在第86家企业排名200,和$ 2.3十亿特斯拉首席执行官伊隆·马斯克工资,首先,员工的平均工资为$ 56.163,排138;

  Celgene公司(赛尔基因)2018收入为$ 15十亿,排名第106,赛尔基因CEO马克?。bob体育竞猜的$ 16百万年薪Alles的,排在第58,员工的平均年薪达到了$ 263,237,荣登榜首。

  赛尔基因公司的CEO和员工薪酬的比例最小,公司在全体员工的平均工资前四位名列超过$ 220.000前10都包括在内,亚力兄制药,Vertex制药公司和其他公司,包括公司6名医务技术;

  来源:网络

  CEO和员工支付公司的比例最高的前10名中,有三名员工平均工资低于$ 10.000,最高特斯拉。峡,麦当劳,雅诗兰黛,等8家企业属于消费品行业,包括。

  来源:网络

  2014-2018年间美国大5年当产业占比最高的支付CEO的变化。

  通信,能源和房地产行业:在三个新部门的诞生付出多达十个行业前2018 CEO。医药行业仍处于榜单前列最高。

  能源产业,当选CEO2018年数占直接7的整个列表。5%。有人猜测,扎堆似乎高薪的CEO则表示这三个行业是否有可能增加?

  比起四年前出任CEO的数量,行业关于在2018年11第一基。3%至5%的减少。从逐渐衰落侧面的变化也。

  服务业占7从选择直接服务行业排名前10位以外的CEO在2017年下降21%。爬到5%至25%,与主列表大多数服务包括在相关的消费类产品的活动领域。

  五年之内,选择没有变化的高科技产业CEO薪酬列表中的基本稳定数量。

  这是有趣的是,行业的任命董事的数量在2018年增加了一倍,达到了15%。这种生长在2018年和浸渍在普500工业部门形成鲜明的对比。

  在中国A股上市公司CEO薪酬榜在2018年(新闻稿连续两年接口)达到一百多万英镑,每年1174人的CEO,2017年带,增加了228人,比增加近20%。

  来源:接口/设计:硅兔

  CEO的排名对比万的年薪,医药行业在过去两年美国有一个总统支付的最高数量。的产业所选号码的前十名之列CEO中美两个国家有相似之处。

  它的出现,从全球范围来看,丰富的CEO薪酬行业,几乎。

  随着全球老龄化的逐渐加剧,未来收入人群应该是关于医疗行业更加乐观。

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